珠海中富的全新改版网站正式开通

2009年11月10日-11日，百事可乐对西安富田进行2009年QAS年度校正审核，在所有同事的努力与配合下，审核于2009年11月11日顺利完成。西安富田最终以QAS标准审核94.71分、QCP标准审核98.64分的优异成绩顺利通过百事可乐2009年年度校正审核。 此次审核的顺利通过与所有部门同事的积极准备密不可分，同样也与审核前我们制定目标与切实可行的奖惩措施有关。正是因为有了明确的目标与各位同事的努力，我们才有了如此优异的成绩，通过此次审核使我们对于百事可乐的QAS标准和QCP标准有了更清晰的理解，为我们以后为百事可乐提供更加优质的产品奠定更加坚实的基础。 最后，对于参加此次审核的各位同事表示衷心的感谢！

2009年11月2日至11月3日，中富董事长Gary、王玉玲总经理、周毛仔以及姜国海先生将赴上海参加由盖瑞·普莱尔及可口可乐公司总裁戴嘉舜先生共同主办的盖瑞·普莱尔邀请赛。此项比赛是中国冠盖云集的慈善高尔夫球赛，每年由中国的商业精英及来自国际企业的资深高管共同举行并以此次活动支持中国预防性病艾滋病基金会的云南艾滋孤儿项目。 　　本次活动将于11月2日在上海浦东香格里拉酒店的慈善晚宴上揭开序幕。晚宴主要活动为慈善拍卖会，嘉宾将会通过竞投拍品为慈善事业尽自己的一份力。11月3日活动将在上海林克斯球厂进行，届时九度赢得大满贯的冠军球王盖瑞·普莱尔将会在现场主持比赛进行并且亲自进行技术指导。

本次会议于2009年10月25-28日在长春金安大饭店召开。支持中心董事长GARY先生、总经理王玉玲先生、东北经营管理区周建华先生莅临现场并给与工作支持与指导。 　　首先，东北经营管理区区长周建华代表东北区全体同仁对于支持中心董事长GARY、总经理王玉玲的莅临表示热烈的欢迎！会议期间，东北区财务总监农晓燕对第三季度EBITDA完成情况进行分析讲解。参加会议的各厂同事都认真倾听，针对自身的不足进行交流与分析。东北区各厂厂长将第三季度各厂存在的问题与困难向支持中心与区域领导提出并对第三季度工作进行回顾总结。各厂厂长就沈阳水厂仓库的绿化建设、长春中富的设备维护改造，青岛中富的市场竞争趋势分析等问题向支持中心领导提出意见与需求。支持中心领导给予的过程中的分析与交流，提升了团队的管理者意识拓宽了思路与视野。

2009年10月29~30日我司代加工厂参加了“第一届百事可乐大中华区非碳酸饮料代加工厂年会”，参加此次会议的代加工厂有珠海中富股份公司、紫江集团、宏全集团、东亚糖业等。

10月21日晚，伴随着篮球比赛终场哨声响起，公司2009年“庆国庆”文体活动圆满结束。 　　本届文体活动自9月27日开始，历时近一个月，累计有300多人次参加了篮球、足球、乒乓球、羽毛球、田径、拔河以及象棋等七个大项14个小项的比赛。 　　整个活动过程洋溢着团结、欢乐的气氛，值得称道的是本次活动的开幕式。开幕式于10月17日在湾仔中学运动场举行，11个参赛队参加开幕式，公司董事长Gary以及各区区长周建华、韩建新、何沿广也出席了开幕式。开幕式分为入场式、领导致词、运动员代表宣誓和裁判员代表宣誓四个环节，正式、隆重而又充满着欢乐和激情。作为一届企业内部自己举办的文体活动，这样的开幕式尤为难得，所以被评为中富历史上最成功的开幕式一点都不夸张。　 　　除开幕式之外，各项比赛同样精彩纷呈、亮点频出： 　　田径比赛依然是年轻人的乐园，因为田径的冠军总是偏爱那些年轻、体重比较轻的人，所以刚刚毕业的学生成为田径比赛的最大收获者。 　　混合拔河比赛考验的是各参赛队的力量、团结和坚韧，支持中心队在第二轮的比赛中与纸箱厂足足对峙了一分钟，成为比赛的最大亮点，但最终不敌纸箱厂遗憾出局。最后保安队“力拔山兮气盖世”，赢得了本届拔河的冠军。 　　篮球比赛共有7支球队参加，决赛在支持中心和美图厂之间展开。上半场比分交替领先，下半场美图队凭借体力优势一度领先6分。但支持中心最后仍不放弃，利用经验的优势在终场前将比分扳平，把比赛带进加时赛。通过加时赛的奋力拼搏，支持中心最终赢得了冠军。比赛结束后，公司董事长Gary为各获奖队颁奖。 　　其它团体比赛结果如下：足球比赛冠军由瓶胚中心获得；4×100米混合接力冠军由美图厂获得，美图厂凭借出色的组织并获得了开幕式的最佳组织奖，成为团体项目的最大赢家。 　　至此，2009年“庆国庆”文体活动各项比赛全部结束，由于公司领导的支持以及各参赛队的积极参与，本次文体活动取得圆满成功，体现了中富大家庭团结、奋进的精神风貌。 　　比赛虽然结束了，但是友谊和团结将会永驻心间。因为我们参加的不仅仅是一场比赛，更多的是考验我们的团结和相互协作的精神。 　　让我们一起期待下一年的文体活动，期待友谊和团结的再次接力。

今天的珠海中富格外漂亮，彩旗飘飘，彩带高挂，鲜花处处，整个厂区洋溢着庄重而喜庆的气氛。庆典仪式设在办公大楼四楼，会场铺上了红地毯，红色的背景墙印着金色的公司标志，金色的帷幔点缀着会场四周墙面，两座彩球拱门欢迎着到场的嘉宾。到场祝贺的主要供应商单位及嘉宾有：西德乐机械（北京）有限公司西德乐大中华区营运副总裁 陈志俊 先生、广东国珠精密模具有限公司总裁 赵崇辉先生、珠海裕华聚酯有限公司总经理 罗志勇先生、赫斯基注塑系统（上海）有限公司区域总经理张跃先生、江苏兴业塑化股份有限公司总经理 薛纪良先生、远纺工业（上海）有限公司副总经理 彭要津先生、上海新素材特种聚合物有限公司 总经理 王竹先生、沈阳恒曼压缩机有限责任公司 总经理 梁持恒先生、嘉洛斯塑料着色剂（苏州）有限公司亚太区经理 熊亚先生、昭光通商株式会社有限公司经理 梁瑞燕 女士等65人。参加庆典仪式的还有公司各管理区区长：华北区区长唐立宏女士、东北区区长周建华先生、西南西北及华东华中区区长韩建新先生、华南区区长 何沿广先生以及各区部分厂长。SO各部门总监率领部门员工参加了此次庆典。

　金秋海滨，秋高气爽。珠海中富“塑造杰出领导人”研讨会于2009年10月13日至14日在珠海石景山酒店举行。董事长Gary先生亲临会场致词，他再次祝贺各位有幸作为珠海中富6500多名员工的代表――珠海中富未来发展的领导力量，参加“塑造杰出领导人”专题研讨会，并希望两天的培训学习能给每一位与会者带来丰富的收获和快乐的感受。他相信通过“领导力发展”项目的实施，一定能推动珠海中富管理团队的领导力发展和进步。

2009年 10月10日，在西南西北区、华东华中区区办的组织下，两个区域的富田工厂总经理齐聚西安，召开富田系统经验交流会。此次会议旨在分享管理和控制经验，分析过程中存在的问题，寻找管理遗漏和彼此差距，整合共同提升与发展的思路和措施。

为传递“新中富文化”对人力资源工作的新要求、新变化；推进人事、培训、安全生产工作的专业不断规范和提高；树立人力资源的独立判断、协调沟通、服务大局的职业意识，全面提升人力资源专业服务质量，珠海中富支持中心人力资源部于2009年9月17-18日，在保税区新办公楼三楼培训室召开了珠海中富人力资源工作会议，参加人员有各管理区人力资源主管、支持中心人力资源部人员。会议得到了公司领导的大力支持，董事长GARY和王玉玲总经理对人力资源工作作出了重要指示。